“今天的调查任㊣务比较重，现在天黑得早，咱们加快点步伐，中午就不休息了，争取晚上早点收工，不过脚下安全可得留神啊！”2024年12月20日，在江西省地质局水文地质大队地热研究院遂川地热水调查项目现场，组长段文兵叮嘱大家。

　　冬日清晨，田野里的薄霜还未散去矿泉水资源开采，笔者就跟随项目组技术人员的脚步来到调查点。他们的身影穿梭于岩石与沟壑之间。寒风虽然吹红了他们的脸颊，却吹不散他们火焰般的热情。

　　地热院作为水文大队从事地热水□□、矿泉水等液体矿产勘查研究的专业院，是一支职工平均年龄30出头□□、拥有6名高级工程师的高素质年轻团队。

　　水，润泽大地，孕育✅世间万物。作为水文大队二级单位，地热院一直将目光聚焦于省财政投资项目的实施。2024年8月，该院承担的省㊣财政投资项目“江西省地热能□□□□、矿泉水资源潜力调查评价”野外验收获评优秀级。该项目为全省地热水□□、矿泉水资源分布特征□□、开发利用现状等提供了宝贵的成果资料，为全省此类统一规划奠定了坚实基础。

　　“这个项目✅要对全省100个县（市□□、区）进行地质调查，摸清地热水□□□、矿泉水家底，时间紧□□、任务重，对我们来说是一个很大的挑战。”院长㊣邓建军介绍，“为了保质保量完成任务，一收到项目任务书，我们就立刻组织技术力量，对相关资料进行收集整理，按照规划好的调查路线个组开始调查。”

　　调查过程中经常会遇到一些突发情况。邓建军告诉笔者：“2023年10月，技术员冯子晋在赣南宁都县调查一个废弃的矿泉水厂，做采样测试。刚进水房，右手中指就被马蜂蜇了，仔细一看，那里竟然有一个和篮球差不多大的马蜂窝。到了诊所，医生说幸好去得及时，马蜂很毒，蜇了之后如果出现过敏反应，那就危险了。”

　　刚参加工作不久的余㊣浩文深有感触：“一年的野外工作经历，让我这个职场新人逐渐成长蜕变；地质工作不分季节与环境，让我对辛苦有了真正的体会；面对工作中的各种挑战和困难，我学会了用稳定□□□□、积极的心态去面对。”

　　笔者凝视着这一张张朝气✅蓬勃的年轻脸庞，心中涌动着无限的感动：这不正是地质精神生生不息□□□、薪火相传的生动写照吗？

　　水，犹如一个精灵，给大地带来勃勃生机。地热院以“1+N”对口县㊣（市□□□、区）✅服务为契机，主动融入地方经济社会发展。

　　2024年 6 月，乐安县地方政府有意对下司一带进行矿泉水开发，却因缺乏专业技术团队而陷入困境。经过四处打听，当地企业终于寻觅到了地热院。

　　下司矿泉水勘查区地理形态独特，为北东走向，且向南西开口，形成了条带状沟谷地貌。地热院最初计划运用传统勘查思路，通过全面的地表调查与采样测试工作矿物加工流程，确定找水重点区域。

　　主任工程师叶海龙回忆道：“面对这一难题，我们不敢有丝毫懈怠，立即组织技术团队进行分析研究。通过补充地质调查，充分利用先进的卫星影像技术，不放过任何一处细微的㊣地质构造变化，重新确定了潜在的富水区域。”

　　功夫不负有心人。经过一系列艰苦的努力，地热院终于找到了储量丰富的矿泉水水源，其日出水量达3400多立方米。这一成果让大家备受鼓舞，也为整个项✅目的推进带来了希望。

　　近年来，地热院先后完成了万载□□□□、宜丰□□、资溪□□□□、靖安□□□□、万安□□□□、安远□□□□、石城和铜鼓等县域的㊣地热水□□、矿泉水调查评价工作，取得了突破性的找水成✅果，得到了地方的高度认可。

　　地热院党支部共有7名党员，作为江西省地质局首批“四强”党支部✅✅之一，始终把“政治引领□□□、改革攻坚□□、创新驱动□□、实干兴队”理念贯穿㊣工作全过程。

　　让党员动起来，让堡垒强㊣起来。党支部书记吴繁表示：“每年我们都积极申报□□□、争取科技创㊣新项目，参加重点实验室建设，开展发明专利和实用新型专利的研发。同时，构建人才成长梯队，发挥党员先锋的典型示范作用，形成了老带新师带徒的良好氛围，提高了职工整体的专业技能和综合素质。”

　　“石城地热带找热新理论与超大型地热水矿床重大发现”成果获中关村绿色矿山产业联盟颁发的绿色矿山科学技术一等奖；

　　“江西省地热资源勘查技术创新找矿突破与可持续开发利用示范”成果获自然资源科学技术奖励✅评审委员会颁发的自然资源科学技术奖二等奖；

　　叶海龙获得㊣江西省地质学会地质科学技术奖青年地质科技人才奖金奖，徐良等多名技术干部获得江西省地质学会科学技术奖一等奖；

　　“一种浅层地热水深层循环✅增温系统及方法” “一种含气承压水头测量装置”等获发明专利和实用新型专利

　　往昔佳绩，皆是序章。地热院这支年轻的队✅伍，在担当中磨炼，在尽责中成长。他们怀揣希望，又踏上了液体矿产勘查研究领域的崭新征程